Em vez de ler que tal ouvir este artigo?
Você sabia que líderes com capacidade de focar intensamente nas necessidades do cliente, de colaborar com os colegas e de inspirar são os mais valorizados? Eles praticam a liderança transformacional e são raros e muito desejados, segundo um estudo da IBM realizado em 64 países.
Este conceito, introduzido por James V. Downton em 1973 e posteriormente desenvolvido por Bernard M. Bass, baseia-se na ideia de que líderes que incentivam a transcendência dos interesses pessoais pelo bem maior da organização ou da comunidade.
Além disso, estamos falando de gestores empresariais que desempenham um papel mais proeminente na abordagem de questões sistêmicas como as alterações climáticas e a desigualdade social. Tudo isso ao mesmo tempo que obtêm lucros.
Mas tem mais, muito mais sobre o que podemos entender sobre essa nova forma de encabeçar equipes e gerir negócios.
Continue lendo para ver:
- o conceito de liderança transformacional e seus benefícios;
- os elementos que compõem esse estilo de liderar;
- as práticas que fazem parte do dia a dia desses profissionais;
- e muito mais!